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兩會熱話題丨激活產業人才“動力引擎” 助推經濟高質量發展

發布日期:2021-02-03    來源:四川經濟網  瀏覽次數:520
核心提示:產業發展,人才是關鍵。當前,四川正聚焦工業“5+1”壯大實體經濟、突出農業“10+3”擦亮金字招牌、提升服務業“4+6”優化產業結


產業發展,人才是關鍵。

當前,四川正聚焦工業“5+1”壯大實體經濟、突出農業“10+3”擦亮金字招牌、提升服務業“4+6”優化產業結構。然而,據我省日前公布的現代工業、農業、服務業產業發展急需緊缺人才目錄編制報告顯示,上述產業里,多領域出現崗位缺口。對此,省政協委員、人社廳廳長胡斌表示,每一個產業還可以再有一個“+”,加的就是人力資源產業,人才是將資源優勢轉化為發展優勢的“催化劑”。 

閱讀今年的政府工作報告,記者發現,在2021年工作安排中的“深入推進創新驅動發展”“加快發展現代產業”等多方面都提到了“人才”二字。對此,代表委員們也在兩會現場積極建言獻策,就如何激活產業人才“動力引擎”提出具體建議。 

突出政策引領 從頂層設計出發 

“截至目前,四川全省技能人才總量突破1000萬人,專業技術人才總量達371萬人?!焙髲娬{,經濟高質量發展一定需要高質量人才的支撐,日前,我省發布了《加強現代產業發展人才支撐的十條措施》,給我省相關部門下一步工作指明了方向。對此,胡斌表示,人社廳將從人才培育、職稱評審等方面主動發力,比如,鼓勵省級相關部門和市縣實施的人才計劃(工程、項目)向重點產業一線領軍人才、青年人才、技能人才傾斜,建立激勵創新和科技成果轉化的職稱評審導向等。 

同時,省人大代表、資陽市商務局局長李發剛也十分關注人才隊伍建設問題。他告訴記者,長期以來,資陽通過實行多項人才培育招引政策,吸引了一大批專業性人才來資興業。李發剛表示,下一步,資陽市商務局將在《加強現代產業發展人才支撐的十條措施》基礎之上,在突出資陽的“4+X”重大產業人才培養、精準引進急需緊缺人才、建設服務業產業人才集聚平臺、強化服務業人才支撐資金投入等方面持續發力,從而培養、集聚、用好人才,為現代服務業發展提供堅實的人才支撐。 

“制造業十大重點領域2025年的人才缺口將接近3000萬人?!笔≌f委員、成都市技師學院院長楊春禧的一席話道出產業人才隊伍建設的緊迫性,對此,她建議,將制造業高素質技能人才發展規劃作為我省制造業高質量發展的重要戰略抓手,將加強高技能人才隊伍的建設作為“十四五”規劃“優化政策環境”“建設西部創新人才高地”的重要內容,制定先進制造業人才發展專項規劃、創新先進制造業領域“高精尖缺”人才引進模式,要更加注重為高技能人才的引、育、用、留等多方面提供更加有力的政策支持,在日趨激烈的制造業高技能人才爭奪戰中搶占先機。 

優化育人體系 與產業深度融合 

人力資本的有效供給可以提升產業結構調整的速度,但楊春禧告訴記者,“目前我省高職院校全部19個專業大類的85個專業類別中,‘5+1’現代工業相關專業占比僅有27%,工業類相關專業布點明顯不足?!睂Υ?,她建議持續加大對職業院校和技工院校先進制造業產教融合項目及緊缺專業建設的支持力度,引導社會資本積極參與。 

同時,楊春禧還建議,進一步加強高技能人才培養質量評價體系建設,探索將職業院校和技工院校對產業發展的人才培養貢獻度、畢業生職業技能等級證書獲取指標等作為評價內容,積極探索建立符合職業教育和技工教育特點的、不同于普通高等教育的、行業企業第三方等多方主體參與的績效評價機制。對支撐制造業高質量發展的緊缺領域人才培養單位給予財政獎補,通過財政政策激勵,優化產教融合的制造業人才培養體系,引導職業院校和技工院校的專業設置更加緊密地對接制造業高質量發展需要。 

把人才優勢轉化為產業優勢,推動人才與產業深度融合,是助推產業高質量發展的重要方式。 

我省政府工作報告提到,今年,要加快發展現代產業,加快經濟結構優化升級,其中專門強調要重視中醫藥全產業鏈發展??吹竭@樣的內容,作為中醫藥行業從業人員的省政協委員、成都中醫藥大學黨委書記劉毅感到莫大鼓舞。 

“我建議培養川渝地區中醫藥多層次人才隊伍?!眲⒁愀M一步談到,要加強中醫藥地區中醫藥領域的院士、國家大師等中醫藥領軍人才培育力度,重視中青年臨床人才和多學科交叉人才的培養,促進醫、工、信等多學科交叉融合,打造支撐川渝地區中醫藥事業傳承創新發展的高層次、高度交叉的中堅力量。 

另外,此次參會,省政協委員,致公黨四川省委會秘書長楊志萍也帶來了“加強技術轉移人才培養,帶動現代服務業新增長”的建議,她表示,“技術轉移人才是科技成果轉化的有機組成要素,在促進科技成果轉化過程中發揮著十分重要的作用?!?span> 

對此,楊志萍建議,通過遴選試點的方式,支持我省高校率先建立技術轉移專業培養體系;整合資源,系統構建專業性的我省技術轉移職業教育體系;完善配套,為專業性技術轉移人才構建良好職業發展環境;創新機制,促進高水平技術轉移人才引進與交流。楊志萍說,“建議我省在全國率先系統構建高層次、復合型、國際化的四川省技術轉移人才培養培育體系?!?span> 

強化平臺建設 引育高素質人才 

“瀘州市現有企業科技含量不足,缺乏可供發展的平臺,不易引進高層次工業互聯網人才,即使引進來也容易流失?!贬槍@樣的問題,致公黨瀘州市委會集體建議中提到,建設工業互聯網政校企合作人才平臺,推動企業人才返校教學、專業技術人員跨企業掛職等,實現現有交叉領域、交叉行業人才互動。同時,致公黨瀘州市委會還建議設立專項經費支持本土高校相關專業混合學科建設,培養具有較高數字化技能、較高安全意識、良好協同能力的工業互聯網人才,鼓勵本土高校進行相應的專業設計調整,讓專業能夠覆蓋復合型制造領域,完善人才培育的機制體制。 

對此,省政協委員、瀘州職業技術學院副院長盧世倫也建議,可以通過在本科院校設立工業互聯網學院、在??圃盒TO立工業互聯網職業學院的方式,培養相關高素質人才。 

同時,在盧世倫看來,國企辦技工院校也能為企業轉型升級和現代產業發展提供大量人才。對此,盧世倫建議出臺相關政策,鼓勵國企辦學,兼顧企業的經濟效益和社會效益,幫助國企解決追求利益最大化的生產經營本質與參與技工教育事業公益性的矛盾,發揮其在校企合作、產教融合、培育現代產業技能人才等方面的重要作用。 

平臺是引育高素質人才的重要載體,如今,川渝高竹新區作為落實中央推動成渝地區雙城經濟圈建設戰略的具體舉措,受到社會各界的廣泛關注。但記者了解到,當前新區因剛起步、底子薄等現狀,尚且存在人才吸引力不強的問題。因此,廣安代表團在全團建議——“關于支持川渝高竹新區加快建設,打造跨省域一體化發展試驗區的建議”中,針對人才專門提出了一項建議,即建議省委組織部以川渝高竹新區為載體,探索建立川渝兩地人才資質互認體系。同時在新區管理機構正式批設組建之前,由新區臨時黨委和籌備工作委員會制定出臺新區范圍內人才政策,破除新區人才匱乏瓶頸。 



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